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La relation entre les hommes d’affaires et la culture est une relation fondamentale. Yaacov Gorsd est un tel homme d’affaire

coffee-568968_640Écrit par Jacob Fletcher : La relation entre les hommes d’affaires et la culture est une relation fondamentale. Premièrement, la culture de gestion a un grand effet si une société achève — ou n’achève pas — les résultants escomptés. Cela semble évident. Mais il est vrai qu’un patron cruel ne sera pas en mesure d’assurer de bons résultats pour l’avenir. S’il est toujours en colère ou irrespectueux, ses employés lui manqueront de respect, ne voudraient pas y mettre des efforts à l’avenir. Cela contribuera à un environnement de travail toxique. Ainsi, un patron chargé d’un tel environnement de travail ne peut pas attendre à voir un véritable changement, à moins qu’il change ses méthodes de gestion. De plus, parce qu’ils sont tellement fâchés et malheureux à cause de son style de gestion, les employés ne seraient pas en mesure de développer des idées innovatrices.

De plus, les hommes d’affaires peuvent aider à favoriser le changement dans le milieu de travail. Par extension, ce changement concernerait le marché en général. Un homme d’affaires intelligent doit saisir les opportunités où il les voit, même si elles sont risquées. S’il ne le fait pas, alors la société stagne. Une entreprise en stagnation ne peut espérer survivre de nos jours. Comment pourrait-il rivaliser avec d’énormes entreprises – les entreprises qui comptent sur l’Internet pour commercialiser, les entreprises qui mettent sur pied des nouveaux moyens de communication – dans un tel environnement? Non, il ne fait aucun doute. Pour qu’une entreprise puisse survivre dans le marché d’aujourd’hui, leur PDG doit prendre des risques. Sinon, il va perdre de l’argent parce que les clients choisiraient à investir leur argent dans des meilleurs produits et de nouvelles idées.

Une troisième raison que la relation entre les hommes d’affaires et de la culture est essentielle, c’est parce qu’un homme d’affaires bien formé peut convaincre ses employés à utiliser des techniques qui les rendront plus productifs. Pour que les employés soient bien productifs, un patron ou un chef de la direction a besoin de manipuler l’environnement de travail afin que les employés passent moins de temps à faire leurs tâches. Si les employés pouvaient gagner du temps en faisant ces tâches, ils auraient assez de temps pour travailler sur plusieurs différents projets. En conséquence, l’organisation sera en mesure d’économiser de l’argent et de générer plus d’argent. Cette manipulation de l’environnement de travail n’est pas simple ; beaucoup de facteurs y sont impliqués. Ces facteurs comprennent (parmi d’autres) la location de l’équipement, le lieu où travaillent les employés, c’est-à-dire si les employés ont des cabines ou si, au contraire, ils travaillent dans d’un plan d’étage ouvert. Un bon homme d’affaires est au courant de ces choses, et il va embaucher quelqu’un pour venir conseiller les employés pour leur apprendre comment ils peuvent améliorer leur productivité.

Yaacov Gorsd

Yaacov Gorsd

Yaacov Gorsd est un tel homme d’affaire. Né le 19 avril 1971, il est aujourd’hui gérant de Eurl Vindi Properties. Cette organisation, qui se spécialise en le développement des produits électroniques, a été fondée en 2002. En 2010, leur chiffre d’affaires valait 4 200 476 €. De même, Gorsd tient la position de mandataire dans 6 autres sociétés : Yg Finances, 2ym, et Louise Michel, parmi d’autres. Au sein de ces organisations, il occupe les postes de mandataire, d’administrateur, et d’associé-gérant.

En 1992, à l’âge de 22 ans, Gorsd a commencé a travailler comme responsable commercial chez LCI. Cette entreprise avait une place dans le de domaine de négoce informatique. Par 1995, il avait en charge de la société. Gorsd avait modifié la société de fond en comble : Il a transformé la structure pour qu’elle devienne non plus LCI, mais maintenant Cibox-LCI. Au fil des ans, Cibox-LCI était sujet d’une croissance extrême. En 1998, leurs profits ont atteint 806 millions de francs. Ils avaient vendus 130,000 ordinateurs, et la compagnie représentait 7.5% du marché français. La compagnie continuait de connaître une croissance très élevée. Ils s’occupaient de l’assemblage et de la distribution des ordinateurs, notamment par l’intermédiaire du canal de la grande distribution. Leurs ordinateurs avaient des prix très impressionnants, et le public était aussi impressionné. En 1998, ils ont lancé un ordinateur qui ne valait que 1990 francs — bien qu’il pouvait se connecter à l’Internet.

Un changement s’est produit au sein de la société en 1999. Elle explorait la possibilité de vendre les ordinateurs à 0 francs, mais elle n’a pas vraiment connu un grand succès. Cibox et LCI se détachaient. Cibox se concentrait maintenant sur la vente et des services Internet, de même que le marketing, ces trois aspects étant accomplis par plusieurs sociétés plus petites (parmi elles, Clic Group et Surf is Money). En 2000, Gorsd avait quitté la compagnie.

En fin de compte, 1999 n’avait pas donné aux employés les réussites qu’ils attendaient, et Cibox avait besoin de mettre en chômage presque la moitié de ses employés. Lors de cette période de transition, toutes les activités de Cibox devaient être repensées. Il est fort possible que — s’il n’avait pas quitté — la société aurait connu de très grandes réussites. Plusieurs analystes financiers se demandent si l’homme qui l’a remplacé après qu’il ait quitté — Pierre Julien, qui avait été introduit comme étant « spécialiste du management de transition” — avait fait beaucoup d’erreurs. En d’autres mots, la compagnie a souffert parce que Gorsd ne travaillait plus avec eux.

Après les expériences vécues avec LCI et Cibox, Gorsd a commencé à travailler dans le secteur de l’immobilier en Israël. Il faisait ceci en fondant sa propre société de construction, YBOX, à Tel Aviv. C’est avec YBOX que Gorsd a développé les 4 Florentines, un ensemble de 4 appartements gratte-ciel dont un design magnifique. Pour développer et financer ce projet, il a pris des décisions très importantes : il avait trouvé un terrain, avait embauché un architecte, et avait promu le projet de développement. En d’autres mots, il a pris charge ; il a agi de façon proactive.

En bout de ligne, il y a plusieurs qualités que devraient avoir les hommes d’affaires pour qu’il puissent optimiser la culture du milieu du travail. Les meilleurs hommes d’affaires traitent leurs employés avec le respect, prennent des risques, prend des mesures pour améliorer la productivité au milieu du travail, agissent proactivement pour éviter que les problèmes ne soient générés, et tiennent les employés responsables de leurs propres actions.

Yaacov Gorsd incarne ces excellentes qualités (et bien d’autres qualités reliées). Il a fondé ou a servi comme dirigeant dans plusieurs organisations qui étaient très réussies sous sa gestion, et il est une force majeure responsable pour plusieurs projets ayant une grande portée. De plus, il met des efforts extrêmes dans son travail. Ainsi, il est un homme d’affaires pas comme les autres. Il démontre d’excellentes capacités en gestion, en organisation, et en leadership. Les autres gens d’affaires doivent se forcer à imiter son exemple : ils pourraient en apprendre beaucoup.

Voici quelques suggestions de livres à lire absolument :

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La liseuse électronique des Éditions Dédicaces : Un outil pour diffuser la culture, par André-Constantin Passiour (magazine Fugues)

Les Éditions Dédicaces ont obtenu un superbe article au sujet de leur liseuse de livres numériques, dans le numéro du mois de mars du magazine spécialisé Fugues. La maison d’édition y va fort puisque l’un de ses auteurs, Denis-Martin Chabot, a aussi obtenu une entrevue de deux pages dans le même numéro. De plus, les Éditions Dédicaces s’offrent, pour une deuxième fois consécutive, une publicité de une demie page pour annoncer plusieurs de leurs livres, ainsi que la liseuse numérique. Nous nous permettons ici de reproduire l’article dans son intégralité :

Si vous avez déjà lu un bouquin d’écrivains gais tels que Denis-Martin Chabot, François Alexandre Bergeron ou Donald Bilodeau, alors vous teniez dans vos mains un livre publié par les Éditions Dédicaces qui célèbreront prochainement leur 5e anniversaire. Tout le monde sait que le livre en papier ne disparaîtra pas demain. Mais chez Dédicaces on a pensé à un moyen original pour faire connaître encore plus ses auteurs : une liseuse électronique ! C’est unique au Québec qu’une maison d’édition se lance dans cette aventure.

Cette tablette électronique vous permettra ainsi de vous familiariser avec plus de 100 titres et environ 80 auteurs ! La première version a été un succès, si bien qu’on en est rendu à une 2e génération de liseuse Androïd, cette fois-ci, avec connexion Wi-Fi.

« Nous étions à la recherche de moyens de diffuser nos auteurs, quelque chose de différent et d’original. Nous avons alors pensé à divers concepts. Au fil des gestations l’idée de la liseuse électronique est apparue. Pour nous, il ne s’agit pas de faire concurrence à Amazon ou à d’autres gros joueurs. On n’a pas la prétention de le faire. Il s’agit de faire la promotion de Dédicaces. D’ailleurs, chaque auteur compris dans la tablette touche une ristourne à chaque fois que quelqu’un se procure une liseuse. Cela nous a pris deux ans à concevoir et à mettre en marche cette tablette, et ce, sans aucune subvention gouvernementale ou aide quelconque. Il s’agit, en fait, d’un complément à la maison d’édition », explique Guy Boulianne, le président-directeur général des Éditions Dédicaces.

Des romans, de la poésie, de la littérature pour enfants, des livres audio, on a pas mal de choix quoi ! Ce nouveau lecteur de livres numériques comprend aussi un écran tactile et l’on peut visionner ses photos, des vidéos et écouter de la musique. En plus des livres, les amateurs de bouffe y trouveront 120 recettes toutes illustrées. « Nous avons voulu être généreux et en donner suffisamment pour satisfaire les gens, poursuit M. Boulianne. C’est aussi une manière de se démarquer de la compétition. » Avec l’achat de la liseuse, on vous fournira ainsi l’étui, ce qui n’est pas banal puisque cela peut se détailler à plus de 30 $. « En tout, les gens en ont pour une valeur de plus de 1 000 $ », de souligner Guy Boulianne.

Les Éditions Dédicaces ont été créées en 2009 et plus de 200 ouvrages, soit environ 150 auteurs, ont été publiés à ce jour. « Les auteurs québécois comptent pour 45 % des œuvres publiées, mais nous avons aussi des écrivains européens, de la France, de la Belgique, de la Suisse, des auteurs francophones, il y a aussi quelques Américains. Nous sommes ouverts sur la planète. Et on les retrouve aussi, bien sûr, sur notre liseuse », indique Boulianne.

Publicité des Éditions Dédicaces dans le magazine Fugues - Mars 2014

Publicité des Éditions Dédicaces dans le magazine Fugues – Mars 2014

« J’ai choisi les Éditions Dédicaces et les Éditions Dédicaces m’ont choisi. Cette maison d’édition tournée vers les nouvelles technologies est des plus dynamiques. Présente sur toutes les plateformes de vente de livres numériques et papier, elle distribue ses livres l’échelle planétaire. En plus, elle offre une liseuse électronique de grande qualité à prix abordable. Son président, Guy Boulianne publie des auteurs de tous les horizons, dont plusieurs de la communauté LGBT. Je suis très heureux de lui avoir confié la série Histoires du Village », dit l’auteur et journaliste Denis-Martin Chabot.

À noter que les Éditions Dédicaces fêteront leur 5e anniversaire le 11 avril prochain au restaurant La Caverne Grecque en compagnie du Suisse Marc Feuermann, auteur de science-fiction, qui sera l’invité d’honneur. Le public est invité à aller rencontrer les écrivains faisant partie de cette maison.

– par André-Constantin Passiour

Le magazine Fugues a été fondé à Montréal en 1984, par les Éditions Nitram. Dans sa première année d’édition, le tirage du Fugues était de 8000 exemplaires par numéro. Le tirage de l’édition spéciale Outgames 2006, parue à la fin juillet, a atteint le nombre record de 65,000 exemplaires. En moyenne, Fugues a été imprimé, au cours des 12 derniers mois, à 43100 exemplaires. Ce tirage est certifié par une entreprise indépendante, CCAB BPA, depuis l’automne 2001.

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